简历投递后，会收到测评的短信与邮件，请注意信息查收，并在规定时间内完成测评。测评结束后是线上视频面试环节，我们会根据投递时间分批安排面试。通知形式会以短信和邮件的方式，各位同学注意短信是否拦截，邮件是否归为垃圾邮件。

我们的面试分2轮，均通过线上进行，双语人才会增加一轮英语口测。本次春季校园招聘我们从面试到发offer，预计在10天左右的时间，具体安排将以项目实际为准。

测评是必须要在规定时间内完成的，如错过测评时间，可联系HR再次发送测评。

可以的，提前跟HR沟通说明。后期，拿到学校三方后，再通过快递的方式补办理。

九阳以价值贡献及专业能力为定薪依据，提供面向全球、面向未来、有足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分为基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新激励+股权激励等。

九阳不仅为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资为准），还提供高额意外险。

九阳会为各位同学提供2-3人的员工宿舍。（申请九阳宿舍需要提供杭州and海宁的无房证明哦）

（1）对于加班：九阳不要求加班，也不提倡加班。我们提倡在有效的时间内完成有效的事，即鼓励提高工作效率、减少加班。若因工作需要有加班需求，根据制度提交加班流程并审批通过，我们会按照国家及公司的政策发放加班费或补休；

（2）关于出差：不同岗位的出差频率不同，例如销售业务相关岗位会有一定的出差频次，职能类岗位相对较低，具体情况视业务需求进行安排。

除了全额五险一金和住宿提供，我们还有：

六必访：生日礼物、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；

节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；

健康体检：定期福利体检、职业健康检查；

教育助学：学历晋升、职称认证等助学补助；

带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等；

政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。

公司不强制要求实习，但实习有助于同学对企业和岗位做初步了解，是正式入职前的过渡转换期，方便后期快速融入企业岗位和文化，在条件允许的情况下公司鼓励同学提前实习。

公司会提供宿舍，入职后会有专门的应届生培训活动，从企业文化、公司制度、公司产品、素质拓展等多方面开展全面培训，加快各位融入企业，也会安排在岗导师带教。

公司有多种多样的文化活动，如文化三会：员工大会、运动会、周年晚会；还有22大健康俱乐部：箭道社、MFT格斗、摄影、Vlog俱乐部、轮滑、滑板、舞蹈、靓妆、瑜伽、游泳、篮球、足球、乒乓球、台球、羽毛球、跑团、书画院、文工团、营养学院、烘培、宝妈、烹饪。

职业通道：管理、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；

晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；

从学校进入公司，每个人都会有一个调整心态的过程，在九阳，我们会提供较为完善的入职培训与辅导，在试用期内也会为毕业生配备导师，帮助大家快速融入团队。当然也需要大家主动地去沟通、去加入这个团队。在九阳，大多是年轻人，不会有什么代沟，九阳是非常开放的，在这样的环境下，去展现自己，参加各种团队活动，让同事、上级了解你。

九阳会采取“导师制”的培养方式，主要是后备骨干、中层领导作为导师来对大家的工作进行辅导，以便大家更快的适应岗位工作。

员工可以根据自身发展的需要提出调岗。如果有更合适发展和发挥的空间，员工可以根据自身需要提出调岗，我们对此持非常开放的态度。九阳内部非常透明和开放，各部之间的人员流动不存在障碍，但从职业发展角度考虑，建议毕业生尽量能够在原岗位学习沉淀一段时间。