"一）区域业务拓展与管理，建立与代理商、经销商的长期战略合作关系，提高品牌在市场中的占有率，完成公司制定的销售目标；
（二）对所负责的区域市场做出年度销售和费用规划，客户管理，产品政策制定，新客户开发，竞品产品分析；
（三）和经销商共同制订年度工作计划，协助、指导客户网点开发、专卖店建设，制定促销方案；
（四）及时传递经销商反馈及市场信息，快速、准确地对市场变化做出反应并制定措施。"
1、年龄25岁-40岁之间，五官端正，身体健康，男女不限，高中及以上学历
2、 有较强沟通能力，服务意识，学习能力和执行力
3、1年以上品牌零售经验，耐销品（大电、小电、服装数码等）行业的零售经验优先。特别优秀者，可以适当放宽限制。
其他福利待遇：底薪+提成，缴纳五险
1、年龄25岁-40岁之间，五官端正，身体健康，男女不限，高中及以上学历
2、 有较强沟通能力，服务意识，学习能力和执行力
3、1年以上品牌零售经验，耐销品（大电、小电、服装数码等）行业的零售经验优先。特别优秀者，可以适当放宽限制。
其他福利待遇：底薪+提成，缴纳五险
1、年龄25岁-40岁之间，五官端正，身体健康，男女不限，高中及以上学历
2、 有较强沟通能力，服务意识，学习能力和执行力
3、1年以上品牌零售经验，耐销品（大电、小电、服装数码等）行业的零售经验优先。特别优秀者，可以适当放宽限制。
其他福利待遇：底薪+提成，缴纳五险
1.负责所辖员工（含兼职、临促等）的培训、工作考核、薪资考核；
2.负责人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等；
3.负责新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作；
4.负责员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告；
5.主持周、月、季、年导购例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告；
6.监督促销活动的执行及促销接货的反馈工作；
7.确保递交的各项报表的准确性；
8.监督指导洗地机门店的零售工作；
9.监督公司各项政策在门店的执行情况；
10.完成上级交给的各项调查任务；
11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案；
12.协助服务商选择店址并确定，协助、监督门店装修等事宜。