1、主导产品线项目管理工作，组织推进新产品实现和专业资源平台的资源协调；
2、负责IPD各DCP、TR节点控制及GTM节点的协同，确保产品线新品实现；
3、确保项目的成本、质量、进度满足需求及前三月持续稳定的批量化供应；
4、协同供应链运营部对供应商的项目协同资源进行管理；
5、协同品质技术部对新品进行质量控制及预防，完成产品线经营目标。
1、负责策划并制定产品推广方案，协调公司内外部资源推广实施；
2、负责产品概念提炼，挖掘产品核心价值、产品卖点，进行产品宣介资料、包装设计、商详企划及优化等；
3、把握市场产品的动向，制定市场竞争应对策略方案；
4、协助产品线推广传播及内容种草等；
5、协助进行终端标准与管理、促销推广与管理。
1、根据产品需求文档编写测试计划，负责产品的测试工作，拟定测试文档和测试报告；
2、负责产品上线前的计划，制定测试计划和测试流程，保证测试质量；
3、针对产品进行试用，提交BUG、测试报告等；
4、协助开发人员复现并定位bug，提交产品功能优化、性能改进及UI交互的建议；
5、根据项目过程中的体验对产品提出改进建议，对项目质量风险进行评估和把控，给出解决方案；
6、测试领域新技术的调研、落地和实践；
7、对项目开发流程和工具进行优化，提高交付效率，能够协助开发定位问题；
8、对过往项目履历及测试问题汇总及整理反馈。
1、负责项目团队的搭建，制定项目目标、项目计划及节点交付物的确定；
2、统筹项目执行过程中风险评估及预案制定，保证项目目标达成（TQC）；
3、负责项目量产后的产能规划（模具、产线）及产能爬坡，保证交付承诺；
4、负责项目VA/VE规划及落地，完成所负责项目的年度降本目标；
5、协助完成产品线产品及技术路线规划，技术创新，技术输出，新项目、新业务获取。
1、负责电动、电热类小家电新产品设计开发，负责评审、开模（模具）跟进、试产、量产问题处理，确认产品质量并保证产品满足批量生产要求；
2、根据要求完成新产品的技术预研工作；根据项目输入要求，参与整机方案的制定；
3、进行产品详细结构、外观、工艺方面的设计制作；负责项目过程中图纸、检验标准的制作；
4、负责和外协厂家协作完成模具设计，跟踪模具制作过程，确认模具质量；
1、负责新品、新技术和技改产品测试，在设计开发各阶段输出测试报告，跟踪落实，并评价；
2、负责核心新产品上市前的常规测试、可靠性测试验证和用户体验场景测试，及问题整改落地工作；
3、负责各产品的国内外标准、行业标准等标准的转化、执行；负责各产品线的型式试验规范的制定、更新和维护；
4、负责各产品线的新测试能力建设和测试现场的合规化管理。
1、负责辖区的渠道规划、新客户开发，把控辖区内市场动作和预算投入来实现业绩和品牌战略目标
2、负责辖区经销商 零售商 渠道商高层的管理和运营
3、负责辖区市场的产品，促销，动销的制定和进度把控
4、负责辖区团队的培养 文化建设 做好团队管理
5、完成公司给与的销售目标和利润目标
1.基于产品、竞品及市场行业的分析，完成现有产品营销卖点的包装和传播；
2.以用户为中心，通过用户调研，深度挖掘用户需求，最终形成产品定义；
3.对ROI投放有深入的了解，精准投放，实现高ROI投放；
4.与线上、线下渠道的对接沟通，共同完成产品线经营指标；
5.产品GTM操盘、产品上下市管理、终端表现及核心概念推广、产销平衡与库存管理等。
线上投递-初试-在线测评-复试-薪酬沟通-offer-录用；
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（2）手机端：关注“九阳招聘”微信公众号，投递简历；
简历投递后请注意关注邮箱及短信通知，及时更新完善简历、参加线上测评。
九阳不仅为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资为准），还提供高额意外险；
九阳会提供2-3人的员工宿舍。
九阳以价值贡献及专业能力为定薪依据，提供面向全球、面向未来、有足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分为基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新激励+股权激励等。
除了全额五险一金和住宿提供，我们还有：
六必访：生日礼物、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；
节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；
健康体检：定期福利体检、职业健康检查；
教育助学：学历晋升、职称认证等助学补助；
带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等；
政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。
职业通道：管理、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；
晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；