1、市场调研与管理：市场调研、市场/客户分析、客户需求挖掘、目标客户群及目标售价分析，输出分析报告-动态管理、竞品信息收集与分析
2、产品生命周期管理：产品线价值动态分析/产品线规划-动态管理、九阳自有品牌管理与规划提升、产品生命周期管理，制定年度新产品策划、开发企划书、产品工业设计确认
3、新产品企划项目动态管理和老产品整改管理：进度监控、阶段进展评审、策划方案过程检讨，确保新产品按时上市率、年度规划的产品线企划命中率（规模、毛利率达成），产品推介、产品数据表、产品手册及其他宣介；老产品整改效果和按时接单管理
4、标准化管理：基于产品生命周期管理、产品线价值分析/产品线规划，推动产品线精简；推动外销实物标准化工作，对标准化指标达成负责
5、外销展会和推广工作协助
【店铺运营】负责店铺的日常运营维护工作，提升产品转化率；
【用户运营】收集用户信息，分析用户需求、痛点；
【分析改进】分析行业相关数据，拟定竞争应对方案；
【目标跟进】跟进负责品类业务推进&目标达成；
1.负责九阳集团水家电产品的GUI，交互等相关的用户体验设计工作， 产品视觉设计规范的制定。
2. 配合产品经理，能够根据评估结果持续优化产品的用户体验设计。
1、根据BU总体战略和计划，制定出线下渠道全年销售目标；负责线下渠道营销计划的制定和实施；
2、线下渠道产品规划及产品运营管理：需求挖掘，输出产品需求；渠道品项规划、促销规划、进销存管理、费用管理；
3、制定线下渠道市场的发展目标，并进行系统规划，制定出相应的渠道政策、推广策略等
4、终端建设：渠道终端出样标准制定及实施，规范终端形象方案推进终端
5、引入经销商，从0-1突破空白零售系统（含特销和礼赠）
线上投递-初试-在线测评-复试-薪酬沟通-offer-录用；
（1）PC端：登录九阳招聘官方网站 https://zhaopin.joyoung.com/；
（2）手机端：关注“九阳招聘”微信公众号，投递简历；
简历投递后请注意关注邮箱及短信通知，及时更新完善简历、参加线上测评。
九阳不仅为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资为准），还提供高额意外险；
九阳会提供2-3人的员工宿舍。
九阳以价值贡献及专业能力为定薪依据，提供面向全球、面向未来、有足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分为基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新激励+股权激励等。
除了全额五险一金和住宿提供，我们还有：
六必访：生日礼物、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；
节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；
健康体检：定期福利体检、职业健康检查；
教育助学：学历晋升、职称认证等助学补助；
带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等；
政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。
职业通道：管理、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；
晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；