1、分析行业和品类机会,找寻适合本品牌发展的品类及价格段;
2、规划本品牌各品类的年度产品布局,产品生命周期完善;
3、快速完善产品线布局,满足渠道扩展需求;
4、走访市场,深度挖掘市场真实需求,满足部分特供 产品开发;
5、独立完成内部沟通,完成流程跟进,保证项目如期开展。
1、产品线规划:产品线长期规划拟定,产品概念提炼,产品价值塑造,产品上下市方案策划及计划。
2、产品线运营管理:产品定价,动态监控产品线毛利率变化,并及时制定应对策略,产品线上下市策划执行,产品线价格体系管理。
3、产品推广:通过行业洞察及渠道需求,协助GTM制定合理推广方案;深度挖产品卖点,并推动企划传播方案;
4、市场调研竞品分析:市场行业发展趋势调研,消费者痛点及需求调研,市场经营格局数据,竞品经营工作及产品上下市;
5、负责产品线团队管理。
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简历投递后请注意关注邮箱及短信通知,及时更新完善简历、参加线上测评。
九阳不仅为员工购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,缴存比例以实发工资为准),还提供高额意外险;
九阳会提供2-3人的员工宿舍。
九阳以价值贡献及专业能力为定薪依据,提供面向全球、面向未来、有足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分为基本薪资与浮动薪资,其中基本薪资包括:工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助,浮动薪资包括:年终奖+即时激励+创新激励+股权激励等。
除了全额五险一金和住宿提供,我们还有:
六必访:生日礼物、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护;
节日福利:春节、中秋、女神节等节日关怀;
健康体检:定期福利体检、职业健康检查;
教育助学:学历晋升、职称认证等助学补助;
带薪假期:年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等;
政策补贴:杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。
职业通道:管理、专业发展双通道,打造属于自己的发展路径;
晋升机制:80%干部内部培养与晋升,公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗;