九阳不仅为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资为准），还提供高额意外险；

九阳会提供2-3人的员工宿舍。

九阳以价值贡献及专业能力为定薪依据，提供面向全球、面向未来、有足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分为基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新激励+股权激励等。

除了全额五险一金和住宿提供，我们还有：

六必访：生日礼物、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；

节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；

健康体检：定期福利体检、职业健康检查；

教育助学：学历晋升、职称认证等助学补助；

带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等；

政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。

职业通道：管理、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；

晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；