1、年龄25岁-40岁之间，五官端正，身体健康，男女不限，高中及以上学历
2、 有较强沟通能力，服务意识，学习能力和执行力
3、1年以上品牌零售经验，耐销品（大电、小电、服装数码等）行业的零售经验优先。特别优秀者，可以适当放宽限制。
其他福利待遇：底薪+提成，缴纳五险
1、年龄25岁-40岁之间，五官端正，身体健康，男女不限，高中及以上学历
2、 有较强沟通能力，服务意识，学习能力和执行力
3、1年以上品牌零售经验，耐销品（大电、小电、服装数码等）行业的零售经验优先。特别优秀者，可以适当放宽限制。
其他福利待遇：底薪+提成，缴纳五险
1、年龄25岁-40岁之间，五官端正，身体健康，男女不限，高中及以上学历
2、 有较强沟通能力，服务意识，学习能力和执行力
3、1年以上品牌零售经验，耐销品（大电、小电、服装数码等）行业的零售经验优先。特别优秀者，可以适当放宽限制。
其他福利待遇：底薪+提成，缴纳五险
1.负责所辖员工（含兼职、临促等）的培训、工作考核、薪资考核；
2.负责人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等；
3.负责新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作；
4.负责员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告；
5.主持周、月、季、年导购例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告；
6.监督促销活动的执行及促销接货的反馈工作；
7.确保递交的各项报表的准确性；
8.监督指导洗地机门店的零售工作；
9.监督公司各项政策在门店的执行情况；
10.完成上级交给的各项调查任务；
11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案；
12.协助服务商选择店址并确定，协助、监督门店装修等事宜。
线上投递-初试-在线测评-复试-薪酬沟通-offer-录用；
（1）PC端：登录九阳招聘官方网站 https://zhaopin.joyoung.com/；
（2）手机端：关注“九阳招聘”微信公众号，投递简历；
简历投递后请注意关注邮箱及短信通知，及时更新完善简历、参加线上测评。
九阳不仅为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资为准），还提供高额意外险；
九阳会提供2-3人的员工宿舍。
九阳以价值贡献及专业能力为定薪依据，提供面向全球、面向未来、有足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分为基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新激励+股权激励等。
除了全额五险一金和住宿提供，我们还有：
六必访：生日礼物、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；
节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；
健康体检：定期福利体检、职业健康检查；
教育助学：学历晋升、职称认证等助学补助；
带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等；
政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。
职业通道：管理、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；
晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；