1.保质保量的完成生产计划及生产产品账实一致；
2.确保员工生产时安全及下班后的安全；
3.产线的人员管理、现场5S管理、员工纪律管理、培训指导；
4.操作SOP的编制和优化，操作SOP的按要求执行；
5.生产效率的持续提升；
6.生产数据的统计；
7.生产物料的领用及清退；
1.保质保量的完成生产计划及生产产品账实一致；
2.确保员工生产时安全及下班后的安全；
3.产线的人员管理、现场5S管理、员工纪律管理、培训指导；
4.操作SOP的编制和优化，操作SOP的按要求执行；
5.生产效率的持续提升；
6.生产数据的统计；
7.生产物料的领用及清退；
1、协助咖啡吧相关制度体系建设及运营管理工作；
2、熟悉产品成本管理，收集客户对产品的反馈及改进意见；
3、为顾客提供美味可口的咖啡、果饮及西餐点心；
4、了解咖啡文化和原物料知识，熟悉吧台内各种工具和器具的操作；
5、研发符合市场需求的咖啡及饮品，提出新产品开发建议，实施开发并制定原材料标准；
1、负责济南FJ工厂所属物料的收发存管理。
2、按复新工单提料单核发物料，已完成工单物料清退后及时入账，并同步做好库存台账账目处理，确保帐实一致。
3、定期进行物料的盘点，盘点准确，并查明有关问题的原因，积极配合部门领导及财务部对盘点工作的监督与检查。
4、负责存放场所符合5S要求，防护到位,防止发生质量变异。
5、负责仓库的安全工作和物料保管防护工作，对个人分管物料的丢失损坏负主要责任。
6、负责对所属范围的配件使用情况，包装情况，贮存环境，呆滞废料的产生等信息及时反馈。
7、负责合格成品的入库事项
线上投递-初试-在线测评-复试-薪酬沟通-offer-录用；
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（2）手机端：关注“九阳招聘”微信公众号，投递简历；
简历投递后请注意关注邮箱及短信通知，及时更新完善简历、参加线上测评。
九阳不仅为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资为准），还提供高额意外险；
九阳会提供2-3人的员工宿舍。
九阳以价值贡献及专业能力为定薪依据，提供面向全球、面向未来、有足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分为基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新激励+股权激励等。
除了全额五险一金和住宿提供，我们还有：
六必访：生日礼物、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；
节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；
健康体检：定期福利体检、职业健康检查；
教育助学：学历晋升、职称认证等助学补助；
带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等；
政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。
职业通道：管理、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；
晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；